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生理问题咋解决?4S店员工频遭男同事骚扰,例假期被打


发布日期:2020-05-20 12:42   来源:未知   阅读:

穿衣省布料的夏季又悄然而至,近期发生了不少骚扰、猥亵等事件,一部分不理智的人把问题归咎在了弱势女性身上,可在事态泛滥的当下,实际是男性克制不住自己的行为而导致的,并不因女性的穿衣打扮而引发。近日,陕西西安在4s店内工作的张女士向记者发来的求助,自己上班期间竟遭到已婚男同事的骚扰。

从事发画面来看,明明自己处在例假期间却仍被该名男子暴揍。据悉事情发生在店内展厅,打人男同事二话不说将张女士推倒,幸好旁边还有2位拉架。据当事人爆料,男同事曾在一开始知乎自己小名,随后演变为皮肤接触。虽曾多次拒绝加警告,对方仍不依不饶,甚至在其他同事面前以语言骚扰的语气直问:“你穿多大罩杯的内衣”、“生理问题如何解决”等。

随着时间和事态发展的推移,张女士忍无可忍将此事发到了工作群投诉,对方不仅骚扰,甚至在群里言语辱骂,店里才会发生张女士被打的情景。双方随后到派出所调解,因张女士疼痛难忍才迫不得已签下协议书。如今不仅状态差,就连治疗也花费了上千元,不仅无人出面赔偿,事后还发现被公司莫名移出了工作群!

打人男同事也是一副事不关己的模样,公司以“辞退男子就无法调节为由”未将其开除,而对于此事销售总监也建议张女士私下调解。

此事一出引发了众网友热议,有网友表示:我看监控画面的男主角有点像我的导购,我说之前看他就不顺眼,现在越想越晦气!也有网友表示:录像和聊天记录都能作为法律武器来保护自己,迫不得已的时候一定要曝光出去,让他老婆知道,绝不要给他任何翻身的机会。

笔者观点:

对于骚扰这一类事情却不能全部归咎于苍蝇不叮无缝的蛋来说明,作为受害,或许这只是一个工作岗位而引发的纠纷,但无论日后能否在店内继续工作,都要将权利维护到底。或许其中一个人离岗可以杜绝此事的发生,但该走的绝对是手脚不干净的男子,公司的容忍就是给了本人纵容。

作为男子来说自己本就已婚,应该洁身自好。无论自己和对方是否为单身,作为成年人就更应把追求和骚扰划分清楚。玩笑适可而止,两性之间都是要相互尊重的,可一味低俗就这暴露了自己人品和素质问题。

作为公司来说两人只是自己的员工,可一旦发现问题就应该从源头止损,不能在让女性一味的受欺负,要维护员工的利益帮助解决问题。希望日后能减少此类的发生,无论男性女性都该规范好自己的行为,不要把低俗当玩笑,更不要站在男性的立场上就深觉有一些事情本就是可以犯。

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